Re-integratie, personeelsbeleid, vraaggericht onderwijs: het gaat altijd om de match tussen vraag en aanbod. Dat geldt in wezen ook voor het nieuwe participatiebeleid in de stedelijke wijken. Tussen veel beleidsplannen en projecten staan nog schotten, die de creativiteit van lokale en regionale bestuurders en ondernmers frustreren.
.jpg)
Het wordt tijd dat de steden en de regio's de verbindingen gaan leggen tussen participatie, re-integratie, ondernemerschap en flexibele scholing. Op deze plaats volgen we de actualiteit hierover en vormen we een platform voor de voortrekkers.
 |
 |
|
Organisaties |
Beursplein Rivierenland is een samenwerkingsverband voor werk, inkomen, scholing, zorg, begeleiding naar zelfstandig ondernemen en reïntegratie onder één dak. In het Beursplein is het Werkgevers Adviespunt Rivierenland (WAPR) gevestigd: het aanspreekpunt voor de werkgever op het gebied van personeels- en arbeidsmarktvraagstukken.
Het WAPR is een project in het kader van de regionale samenwerking RAAK (kijk op de pagina Uit de regio's)
|
|
 de RWI is een overlegorgaan van werkgevers, werknemers en gemeenten, dat praktische adviezen en handleidingen publiceert over de (regionale)arbeidsmarkt. www.rwi.nl |
|
|
Publicaties |
|
10 Arbeidsmarktbronnen voor de match van vraag en aanbod
De afdeling Arbeidskennis en -Advies van de landelijke CWI heeft een nuttig overzicht gemaakt van een aantal bronnen van arbeidsmarkt-informatie. |
 |
| RWI en Nicis: veel arbeidsaanbod onbenut in grote steden |
 5 juni 2008 |
|
In de veertig ‘aandachtswijken’ wonen ongeveer 60.000 mensen die wél willen werken, maar geen werk hebben. Bij elkaar is dit bijna tien procent van het onbenutte arbeidspotentieel in Nederland. Het overgrote deel hiervan (circa 50.000) woont in Amsterdam, Rotterdam, Den Haag en Utrecht.
Dit blijkt uit de analyse van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) en Nicis Institute, die aan de wethouders in de betrokken steden is aangeboden.
In de analyse is per aandachtswijk afzonderlijk in kaart gebracht hoeveel bewoners niet werken, maar dat wel zouden willen. RWI en Nicis spreken hierbij van een ‘schatting’. Er zijn nog geen cijfers beschikbaar waarin recente wijzigingen als gevolg van de economische conjunctuur en gemeentelijke beleidsinspanningen zichtbaar zijn.
Klik hier voor het RWI-NICIS rapport.
| |
|
| | |
 |
 |
| Nieuw netwerk regionale poortwachtercentra |
| 08-03-2010 |
| Ondernemers vullen `van werk naar werk zelf in. Duizenden bedrijven in Nederland werken nauw samen om hun werknemers te helpen ... |
 |
|
| Werkpunt Veluwerand van start |
| 05-02-2010 |
| UWV Werkbedrijf, de sociale diensten van Elburg, Nunspeet en Putten, de Sociale Dienst Veluwerand en de Inclusief Groep gaan voortaan ... |
|
|
| Samenwerking in Alphen a/d Rijn: werk voor hoogopgeleiden |
| 03-12-2009 |
| Randstad Uitzendbureau en het UWV WERKbedrijf werken per half november samen op het Werkplein in het gemeentehuis in Alphen a/d ... |
|
|
| Kansen op werk in regio's en beroepen |
| 02-12-2009 |
| Ook in minder gunstige tijden staan er nog steeds vacatures open. Ondanks een daling van het totaal aantal vacatures ten ... |
|
|
| Mobiliteitscentrum Twente boekt resultaten |
| 24-11-2009 |
| Steeds meer bedrijven maken gebruik van het MobiliteitsCentrum (MC)Twente. De dienstverlening van het MC Twente bestaat uit het informeren en ... |
|
|
 |
|
|
 |
|
Uit de Regio's |
|
 |
|
Mobiliteitscentrum Westelijke Mijnstreek bundeling van krachten
Sittard-Geleen en de drie andere gemeenten in de Westelijke Mijnstreek gaan samen met het CWI, UWV, kenniscentra (COLO), onderwijsinstellingen en particuliere reïntegratiebedrijven door met het Mobiliteitscentrum. Onder de naam Mobiliteitscentrum Westelijke Mijnstreek (MCWM) gaan zogenaamde multidisciplinaire teams werkzoekenden begeleiden naar een baan.
.jpg)
,,Het doel wordt om 70 procent van de bijstandsklanten die kunnen werken, binnen een half jaar aan het werk te helpen,” aldus wethouder Pieter Meekels (economie). ,,De overige 30 procent moet op termijn voldoen aan de participatiedoelstellingen.”
Lees het volledige bericht
______________________________________
Stedendriehoek wil betere match vraag en aanbod arbeidsmarkt
In de toekomst zal de krapte op de arbeidsmarkt ook in de regio Stedendriehoek een structureel probleem worden. Vraag en aanbod sluiten niet goed op elkaar aan. Om dit probleem het hoofd te bieden moeten partijen als bedrijfsleven, onderwijs en overheid veel meer samenwerken.
Eind 2007 heeft de regio (de gemeenten Apeldoorn, Brummen, Deventer, Epe, Lochem, Voorst en Zutphen) een drukbezocht symposium over dit onderwerp georganiseerd, met deelname van het bedrijfsleven, onderwijs en overheid.
|
|
 | | |
